über uns

Man diskutiert, unterstützt untereinander
und fängt sich auf.

in Gemeinschaft
mehr bewirken

Nach anfänglichen Treffen ergaben sich aus unserer Runde, neben dem reinen Erfahrungsaustausch, weitere Vorteile. Wir begannen über die alltäglichen Anforderungen und Probleme innerhalb der Betriebe zu diskutieren und bemerkten, dass wir mit ähnlichen Schwierigkeiten zu kämpfen hatten. So entstand die Korn-Allianz.

„Besonders während Krisen ist das Potential da, dass man nicht nur über alltägliche Erfahrungen oder Fußball spricht.“

Für unsere Betriebe sind Ideen zu den Leittehmen Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Personalentwicklung sowie deren praktische Umsetzung unverzichtbar. Die Frage nach einer modernen Firmenorganisation betrifft jeden in der Geschäftsführung. Das umfasst Bereiche wie Materialbeschaffungen, Lieferungen, aber auch das handwerkliche wie gewerbliche und kaufmännische Können der Mitarbeitenden, welches auf dem neusten Stand und dementsprechend gefördert werden sollte.

Dazu verbindet uns Mitglieder der Korn-Allianz ein gemeinsamer Qualitätsanspruch und ähnliche Aufgabenfelder. Als Geschäftsführer fragen wir uns: Wie kann ich meinen Kunden weiterhin hohe Qualität mit modernen Technologien und Arbeitstechniken bieten? Auf welche Weise kann ich Mitarbeitende gewinnen oder binden? Wie können Auszubildende gefördert werden, um sie später in den Betrieb reibungslos zu übernehmen?

Vor allem während der Corona-Krise entwickelten wir zusammen hilfreiche und solide Lösungsmodelle, um Entlassungen und Kurzabeit zu verhindern. Auch weitere problematische Themen wie steigende Energiekosten und der Umgang mit den Energiesparmaßnahmen ließ aus unseren Zusammenkünften eine Gemeinschaft wachsen, auf der wir von nun an bauen und mit der wir in Problemfällen konkrete Schritte einleiten können.